Política de actuación frente situaciones de Violencia de Género

La violencia de género es una manifestación clara de la desigualdad, subordinación y de las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres.

La Ley Orgánica 1/2004, de Protección Integral contra la Violencia de Género establece medidas de protección, cuya finalidad es la de prevenir y proteger a las victimas de violencia de género.

Las consecuencias de la violencia de género pueden afectar a la realidad laboral, es por ello que las empresas tienen que garantizar un entorno laboral donde se garantice y respete la dignidad de las personas y la igualdad entre mujeres y hombres, donde se incluyen medidas de protección para las victimas de violencia de género.

Estos protocolos pueden integrarse dentro del Plan de Igualdad, pero también se pueden implantar con independencia, por primar, en el núcleo de la empresa, el principio de TOLERANCIA CERO.

Lo que se pretende con ellos es comprometerse con la igualdad de género y proteger a los empleados con políticas y procedimientos de apoyo a las víctimas.

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